Petite discussion entre amis

Trois amis (A-B-C) discuttent autours d'un petit café
A - Ca y est, tu l'as eu ! Hé bien tu vois, tu t'inquiétais, vu le boulot que t'as fourni c'est mérité !
B - Alors, Combien ?
C - J'sais pas encore, j'attends la feuille.
5 minutes plus tard...
C - 12€ !
A - 12€ ?
B - Qu'est ce qu'on fait avec 12€ ?
C - Net ?
A - Non bien sur ! Faut pas exagérer !
C - Brut alors ?
A - Ben oui !
C - Et ça fait combien ça en net ?
A - Environ 9 €.
C - Ben alors !!! Avec cette belle somme je vais pouvoir garer mon véhicule au fond du parking Valeo au lieu de chercher des places à l'entrée et pour pas un centime de plus. Qui dois-je remercier ? Mieux vaut en rire....Et pourtant.
Cette petite discussion pourrait très bien être réelle. Comment qualifier le ridicule du minimum salarial sur le site de l'Isle d'Abeau ? Comment comprendre la signature d'un tel accord salarial ?
9€ net !!! Quelle honte de proposer cela à des salariés qui se « cassent le cul » durant une année entière. Recevoir comme dividende 9 € équivaut à un beau « foutage de gueule ».
Au vu des résultats économique du Groupe Valeo, des dividendes accordés aux actionnaires (1,2 € par action) on est en droit de crier au scandale.
Cette direction se joue de nous, bien aidée par les signataires de l'accord salarial, elle nous annonce que le site est devenu, à l'audit Valeo 5000, le N°1 mondial et comme remerciement elle nous claque un accord au rabais. Aucun site français n'a eu un talon équivalent à 9€ net par mois. A l'Isle d'Abeau on est aussi n°1... dans les accords salariaux décroissants.
L'accord stipule que sur le site la direction doit ouvrir une négociation sur la mutuelle. Les signataires s'engagent et ne vont pas au bout de leur logique, ils signent et en même temps freinent. Quand est ce que va s'ouvrir cette négociation sur la mutuelle ? On attend que les signataires ouvrent les hostilités ? Ca aurait déjà du être fait !!!
La Cfdt demande officiellement que soit ouverte une négociation sur le site de l'Isle d'Abeau pour œuvrer à l'amélioration de la mutuelle. Elle le fait ce jour via un courrier envoyé au DRH du site.